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PLAN DE MERCADEO

Lo que hace la diferencia de una VENTA DIRECTA y un SISTEMA DE MERCADEO EN RED.

VENTA DIRECTA es la ganancia de un articulo, entre lo que costo y al precio de como se vendió y hasta ahí llego el ingreso.

MERCADEO EN RED; es diferente, porque es un sistema, de donde se pueden generar diferentes ganancias y crear un ingreso residual de la organización que forman al invitar a otras personas a integrarse a MEGA VIDA NATURAL PRODUCTS.

Nuestro sistema es muy sencillo y generoso y tiene varias avenidas de como crear un ingreso de dinero extra residual.

  • 1era Ganancia; Al integrarse como miembro activo, obtiene un descuento del 40% en la compra de sus productos y si los vende esa es su ganancia directa.

  • 2nda Ganancia; Si durante el mes calendario del día 1Ero al ultimo del mes, acumula una compra personal de 500 PV o mas, recibe un 10% como reembolso por compra personal y de su grupo, alcanzara el rango de DIRECTOR-A.

  • 3era Ganancia; Al acumular 500 PV o mas de compra personal o con su grupo durante el mes, también recibe un bono residual del 10% de las compras que hacen sus miembros que no alcanza el rango de DIRECTOR-A.

  • 4ta Ganacia; Desde que ingresa como miembro, aunque no sea DIRECTO-A, por cada nuevo miembro que ingrese recibe el 25% del (PV) BONO ÉXITO.

  • 5ta Ganacia; Cuando un miembro de su organización decide calificar como DIRECTOR-A, el o ella va a recibir los mismos beneficios que usted. Y usted como DIRECTOR-A SUPERIOR, alcanza el rango de DIRECTOR-A BRONCE, y recibe bono de regalías del 15% DE LAS GANANCIAS DE SU NUEVO-A DIRECTOR-A Y DE SU ORGANIZACIÓN DE MIEMBROS.

  • 6ta Ganancia; Como DIRECTOR-A BRONCE al tener 3 DIRECTORES de primer nivel, alcanzas el rango de DIRECTOR-A PLATA y el bono de regalías aumenta al 17% DE SUS DIRECTORES Y SU ORGANIZACIÓN.

  • 7ta Ganancia; DIRECTOR-A ORO es cuando tiene 9 DIRECTORES de primer nivel y su bono residual aumenta al 18% de sus DIRECTORES Y SU ORGANIZACIÓN

  • 8ta Ganacia; DIRECTOR PLATINO es cuando usted tiene 18 de primer nivel, DIRECTORES, su bono residual aumenta al 20% DE SUS DIRECTORAS Y SU ORGANIZACIÓN.
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